Le télétravail : une organisation à développer

Travailler depuis chez soi fait rêver bon nombre de salariés : enfin débarrassés du temps de trajet, des embouteillages, des grèves de transports... la liberté ? Oui... et non. Si le travail à domicile permet en effet de garder une souplesse très intéressante et d'acquérir une autonomie que peu d'autres organisations peuvent offrir, il n'en reste pas moins qu'il présente aussi des inconvénients qui ne sont pas toujours faciles à gérer.

Qu'est-ce que le télétravail ?

Le télétravail est une organisation du travail consistant pour le salarié à exercer tout ou partie de son activité professionnelle depuis son domicile ou en dehors de l'entreprise. L'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) est alors incontournable. Le développement d'Internet et sa large diffusion rendent aujourd'hui plus facile ce type d'organisation.

 

S'il est très répandu dans d'autres pays du monde, comme aux Etats-Unis, il reste cependant confidentiel en France : seuls 6 à 7% des salariés sont télétravailleurs en France, contre 20% dans d'autres pays d'Europe.