Le télétravail : une organisation à développer

Le télétravail, s'il est bien cadré techniquement et organisationnellement parlant, est une méthode de travail qui peut être bénéfique à la fois pour le salarié et son employeur. Une meilleure productivité, une réactivité accrue, des relations employeur-salariés améliorées... tout cela donne à penser que le travail à domicile devrait être plus largement diffusé en France. Le salarié est plus responsabilisé, plus autonome, plus impliqué et disponible. Si l'on prend garde à ne pas trop tirer sur la corde d'un côté comme de l'autre, c'est une relation "gagnant-gagnant" qui s'instaure, pour le bénéfice de chacun.